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　　本網(wǎng)訊 隨著國內(nèi)新冠疫情已得到有效控制，宏達公司堅持思想行動不放松，推進疫情防控“常態(tài)化”形勢下的安全生產(chǎn)工作，確保安全工作不滑坡，安全生產(chǎn)不松勁，保障生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定運行。

　　加強管控，落實責任，全面細致做好疫情防控。復工復產(chǎn)后，宏達公司嚴格貫徹落實省、市 “六個一律”、“四個一”和“七項重點措施”要求，加強宣傳引導，教育職工科學防疫，確保各項防控措施落實到位。采取在公司辦公樓、食堂等公共區(qū)域張貼疫情防控掛圖、展板、告知牌、橫幅，發(fā)放宣傳資料等方式，全范圍宣傳健康提示、防護知識，累計印制、發(fā)放《新冠肺炎疫情防控宣傳手冊》480本，防護知識宣傳彩頁1440份，張貼宣傳掛圖160張，制作告知牌6塊，宣傳展板2塊、宣傳橫幅11條、警示牌5塊。持續(xù)開展員工健康狀況監(jiān)測和報告，設置體溫集中檢測點，每天早上對當日上班員工進行體溫檢測和登記，按照“一人一卡”、“一日一報”要求，建立公司、部門兩級網(wǎng)格化管控體系，督促全員使用釘釘軟件實施健康打卡，做到實時管控。

　　加強培訓，提升素質(zhì)，全面提高職工安全意識和防范能力。每周生產(chǎn)調(diào)度會，組織管理人員進行安全環(huán)保法律法規(guī)、制度規(guī)范培訓學習。各部門采取線上和線下相結合的方式，開展以復工安全教育、崗位職責及崗位操作規(guī)程等內(nèi)容為主的安全教育培訓，幫助每一位員工將心思放在工作上，將精力投入到崗位中，規(guī)范作業(yè)過程行為，杜絕違章作業(yè)。要求各級管理人員做到“逢會必講、逢會必學”，高強度高密度向每一位職工灌輸崗位必備的安全知識，讓每一位職工形成條件反射式的自我防范意識，提高安全行為，提升職工的技能。全員開展崗位達標月活動，確保每名職工不掉隊，為公司創(chuàng)建安標一級企業(yè)打好基礎。

　　強基固本，細化管理，夯實安全管理水平，促進現(xiàn)場本質(zhì)安全。大力開展部門自檢自查和公司隱患排查治理工作，公司負責人多次帶隊進行安全檢查，細化檢查內(nèi)容，明確檢查范圍，對檢查出的隱患按照“五定”原則，進行跟蹤整改。強化安全指標意識、成本管理意識，將職工收入與安全生產(chǎn)掛鉤，與降本增效掛鉤，激發(fā)職工安全生產(chǎn)的主動性和自覺性。堅持推進疫情防控常態(tài)化工作，明確屬地管理責任，形成互相提醒、互相監(jiān)督的聯(lián)防聯(lián)控工作機制，確保公司疫情防控和安全生產(chǎn)一體化建設快速推進。（王艷娟/報道）