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    今年以來，天水公司以提升員工整體素質為宗旨，以為新建項目輸送高素質員工為目標，多層次、多途徑開展學習培訓活動，全年共舉辦各種培訓10多項，培訓員工達900多人（次）。
    年初，公司人力資源處制訂下發(fā)職工培訓計劃方案，就各單位職工培訓工作進行了詳細安排，著力從技術、技能、管理三方面入手，力求實效，創(chuàng)新方法，采用內聘與外請和送出去相結合的方法，精心組織實施，強化培訓力度。一是選送146人（次）責工級以上管理人員、業(yè)務骨干分別到集團公司、蘭州、北京、西安和天水等地學習企業(yè)管理知識、水泥新標準、質量體系管理等知識，提升了管理人員和技術人員的業(yè)務能力；二是請北京企業(yè)管理培訓大師孟昭春和鄭州大學教授來公司講授企業(yè)管理和工藝等專業(yè)知識，230多人（次）參加了學習，拓展了知識空間，開闊了視野，提高了管理人員的專業(yè)管理水平；三是開辦安全規(guī)章制度、企業(yè)管理實務、特殊工種取證、學習水泥新標準、繼續(xù)學歷教育等培訓班10多期，培訓人員189人（次）；四是與西安建筑科技大聯(lián)合辦學，35人參加了機械和建材專業(yè)在職學歷教育大專班的學習，為提升職工學歷層次搭建了平臺；五是對新分配來學生和漳縣實習生進行上崗前的三級安全教育培訓；六是各車間對在崗位員工進行技能和崗位操作知識培訓10多次，培訓員工350人（次）；七是健全完善制度，建立職工培訓檔案，把職工培訓工作納入到部門績效考核之中。（天水公司  張瑞華）