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　　本網(wǎng)訊 今年以來，夏河公司黨委堅(jiān)持“健強(qiáng)基層黨組織不放松”的原則，通過完善制度體系、強(qiáng)化組織建設(shè)、嚴(yán)格考核評價等多個有效措施，提升基層黨建工作質(zhì)量。

　　強(qiáng)化基層黨建，建章立制先行。夏河公司對照股份公司《公司質(zhì)量提升年活動》的通知認(rèn)真梳理企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行方面存在的“短板”，認(rèn)真清理不符合支部工作的規(guī)章制度，制定出臺了《公司質(zhì)量提升年活動》《黨委班子成員聯(lián)系基層單位制度》《黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》《黨建工作考核評價辦法》等系列規(guī)章制度，為力量相續(xù)薄弱的基層黨組織開展工作，提供了明確的方向、具體的指引、嚴(yán)格的約束，要從嚴(yán)從高要求自己，要時刻有明確的思想和堅(jiān)定的方向，從而以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感抓好十九大精神學(xué)習(xí)貫徹。

　　加強(qiáng)基層黨建，從人力物力抓起。2018年，夏河公司黨委根據(jù)公司黨建工作存在的實(shí)際情況，調(diào)整充實(shí)黨群工作組織和基層黨組織，補(bǔ)充增加專職黨群人員1名；對力量薄弱的機(jī)關(guān)黨支部和水泥黨支部支部書記進(jìn)行了重新的評選，讓黨組織實(shí)質(zhì)性地融入生產(chǎn)經(jīng)營并發(fā)揮核心作用，同時為確?；鶎狱h支部負(fù)責(zé)人真正成為黨建工作的“領(lǐng)頭雁”、“發(fā)動機(jī)”，夏河公司黨委一方面加強(qiáng)修養(yǎng)培訓(xùn)，一方面加強(qiáng)直接指導(dǎo)。今年4月公司黨委副書記易浩龍及熟料黨支部書記田文飛參加了股份公司組織的黨組織書記培訓(xùn)班，自2018年起，公司黨委開始實(shí)施黨群工作聯(lián)系人制度，指定公司黨員干部“一對一”聯(lián)系和指導(dǎo)黨組織工作，督促落實(shí)集團(tuán)公司黨委有關(guān)部署，“答疑解惑”，并協(xié)助開展具體的黨建工作，起到了良好的保障和促進(jìn)作用。

　　嚴(yán)格實(shí)行考核，強(qiáng)化責(zé)任意識。2018年4月份，夏河公司黨委以召開“黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會”為契機(jī)要求各基層黨支部書記以抓基層黨建工作為核心，圍繞在深化國企改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，聚焦基層黨建、落實(shí)黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)、存在的問題及整改落實(shí)，向公司黨委述職，同時公司黨員對各支部抓黨建工作情況進(jìn)行了民主測評，引發(fā)“震動性”效果。同時，公司黨委制定出臺辦法，全面開展黨建工作檢查考核，考評結(jié)果直接與年度選先評優(yōu)和績效考核掛鉤，從而有效強(qiáng)化了基層支部抓黨建的責(zé)任意識，并促進(jìn)以問題為導(dǎo)向、以效果為目標(biāo)的積極行動。（劉芳）