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　　本網(wǎng)訊 今年以來(lái)，夏河公司以“三嚴(yán)三實(shí)”要求為指導(dǎo)，以“四個(gè)結(jié)合”為抓手，深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，帶領(lǐng)廣大員工，戮力同心，同舟共濟(jì)度“寒冬”。

　　一是與巡視自查整改工作相結(jié)合。按照公司巡視自查整改工作方案要求，制定下發(fā)了《夏河祁連山安多水泥有限公司巡視自查整改工作方案》，從5個(gè)方面56項(xiàng)突出問(wèn)題進(jìn)行自查整改。公司部門(mén)副職以上管理人員撰寫(xiě)了自查整改報(bào)告 21 份，就如何加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，怎樣堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力以及如何才能做到嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)和自身日常工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行深刻剖析。

　　二是與形勢(shì)任務(wù)教育相結(jié)合。結(jié)合股份公司上半年工作會(huì)和當(dāng)前公司面臨的形勢(shì)，組織召開(kāi)中心組學(xué)習(xí)會(huì)、專(zhuān)題會(huì)議傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神，正面引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新形勢(shì)、尋找突破口，切實(shí)增強(qiáng)成本意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，在做人做事、生活、工作中要講規(guī)矩，要受組織、紀(jì)律、制度約束。以“三嚴(yán)三實(shí)”教育推動(dòng)全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)完成結(jié)果來(lái)檢驗(yàn)專(zhuān)題教育的效果。

　　三是與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合。認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”具體要求，做到主題教育與日常工作有機(jī)融合，相互促進(jìn)，兩手抓、兩不誤。積極開(kāi)展合理化意見(jiàn)建議征集活動(dòng)，共征集到意見(jiàn)建議162條。多措并舉開(kāi)展降本增效活動(dòng)，取得良好成效。截止到8月底，管理費(fèi)用、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等較預(yù)算降低360余萬(wàn)元；水泥綜合電耗、噸熟料實(shí)物煤耗成本降低；修舊利廢節(jié)約資金100余萬(wàn)元。

　　四是與提升全員素質(zhì)教育相結(jié)合。在公司內(nèi)部營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超、幫”的良好氛圍，激發(fā)廣大員工“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)、爭(zhēng)一流”的積極性，扎實(shí)開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)。目前，404名員工參加了應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試，20名電鉗工參加了專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試。第二階段的實(shí)踐操作比賽主要考察實(shí)際動(dòng)手能力，發(fā)現(xiàn)和分析解決問(wèn)題能力，崗位基本的履職能力等。（魏生芳）