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　　本網(wǎng)訊  近日，永登公司以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動為契機(jī)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員、職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，打造思想過硬、技術(shù)過硬、管理過硬、迎難而上、不畏困難、能攻善戰(zhàn)的職工隊(duì)伍，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。

　　通過“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討等形式，分期、分階段組織各級管理人員深入研讀習(xí)近平總書記系列講話精神，要求黨員、管理人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)。結(jié)合當(dāng)前開展的職工敬業(yè)精神教育活動，組織開展“公司有困難，我該怎么辦”大討論活動，通過討論，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識公司面臨的形勢，教育職工與公司“同呼吸，共命運(yùn)”，愛崗敬業(yè)干好本職工作。

　　開展了巡視自查整改活動，各級管理人員在深刻反思的基礎(chǔ)上，認(rèn)真寫出自查報告，各黨支部召開查擺問題分析會，通過自身查找和橫向比較，深層次認(rèn)清自身在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的問題，制定針對性措施進(jìn)行整改，擰緊思想上的“總開關(guān)”。

　　以“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)不松勁”為主線，在學(xué)習(xí)的過程中，認(rèn)真對照實(shí)際工作持續(xù)聚焦“四風(fēng)”問題，自我剖析，找出差距和不足，制定防控措施，提升勤儉節(jié)約意識，嚴(yán)格控制公務(wù)用車和業(yè)務(wù)招待開支。深入開展“黨員管理人員義務(wù)勞動日”活動，每周定期組織黨員管理人員深入生產(chǎn)一線，配合生產(chǎn)單位更換收塵袋，清理積灰，較好完成了公司交辦的急難險重工作任務(wù)。同時，公司還要求全體管理人員帶頭參與創(chuàng)新創(chuàng)效、修舊利廢，帶頭厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)，為員工做“示范”，為黨員樹“牌子”。（石國富）