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　　在10多年的工作中，他從一名普通職工到班長，再到工段長、技術(shù)員、協(xié)理工程師，一路走過，雖然崗位在變，但是踏踏實(shí)實(shí)地工作態(tài)度沒有變，無私奉獻(xiàn)的精神沒有變。他用自己一言一行踐行著現(xiàn)時(shí)代工人的風(fēng)采，用自己的一舉一動(dòng)感染著身邊的年輕職工快速健康成才。他就是甘肅省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者亞峰，天水公司的一名普通的電氣協(xié)理工程師。
“情系企業(yè)，我與企業(yè)共發(fā)展”
　　在許亞峰眼里，企業(yè)就像是自己的第二個(gè)家，他時(shí)常說，他愿意為這個(gè)家奉獻(xiàn)出自己的才智和汗水，幫助企業(yè)發(fā)展的更好，更壯大。去年，在公司開展的“三級對標(biāo)”和“成本費(fèi)用控制年”活動(dòng)中，許亞峰和部門其他職工緊緊圍繞“苦練內(nèi)功降成本，穩(wěn)中求進(jìn)促發(fā)展，改革創(chuàng)新增活力”的思路，開展了以“向管理要效益、向技術(shù)要效益、向成本要效益”為主題的挖潛增效活動(dòng)，一方面積極動(dòng)員大家牢固樹立降本增效意識(shí)，一方面組織大家開展修舊利廢、小改小革、練技能強(qiáng)本領(lǐng)活動(dòng)，落實(shí)挖潛降本增效的各項(xiàng)措施。
　　天水公司兩臺(tái)水泥窯共用的原煤輸送設(shè)備因使用年限久，跑、冒、滴、漏現(xiàn)象一直困擾著崗位工和中控窯操人員。對于這一情況，許亞峰和班組人員冒著粉塵蹲點(diǎn)查找原因，發(fā)現(xiàn)是因?yàn)榕榔缕мD(zhuǎn)速高而造成物料飛濺，并且上下級設(shè)備無法匹配造成的。于是，許亞峰和其他職工利用水泥窯冬季大檢修的時(shí)間，對爬坡皮帶加裝變頻器，不僅使原煤供給設(shè)備輸送能力增大、效率更高，而且有效地降低了粉塵，改善了環(huán)境。兩臺(tái)水泥窯的空氣炮一直延用十幾年前的DCS程序，沒有自動(dòng)啟動(dòng)的功能，人工啟動(dòng)造成預(yù)熱器堵料和蓖冷機(jī)不暢，臨停較多，給生產(chǎn)造成了一定的影響。許亞峰在仔細(xì)研究了DCS程序后，提出修改原有程序。經(jīng)上級部門同意并實(shí)施修改后，通過一段時(shí)間的觀測、檢查發(fā)現(xiàn)，使用效果良好。去年，許亞峰和部門職工一同先后完成10多項(xiàng)小改小革，節(jié)約資金近50萬元；通過開展修舊利廢活動(dòng)，修理各種備品配件和電氣設(shè)備30多件（套），累計(jì)節(jié)資20多萬元。
“心想組員，我助大家同成長”
　　在日常工作中，許亞峰不僅對自己要求嚴(yán)格，以身作則，還注重對班組成員，特別是年輕職工的培養(yǎng)，要求他們向“精一門、會(huì)二門、懂三門”的復(fù)合型人才發(fā)展。在日常巡檢和檢修時(shí)，許亞峰總是提醒班組成員要注重相互交流、發(fā)現(xiàn)問題、探討處理的辦法，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增長實(shí)踐技能。長此以往，他班組的成員不但人人都有一手過硬的電工技能，而且都會(huì)使用掌握電、氣焊和維修鉗工技術(shù)，極大地提高了工作效率和質(zhì)量。在他的帶領(lǐng)下，兩臺(tái)水泥窯運(yùn)行平穩(wěn)、安全，他帶領(lǐng)的電工組也連續(xù)三年被公司授予“文明競賽先進(jìn)班組”稱號(hào)。在公司開展的“拜師學(xué)藝”活動(dòng)中，許亞峰與班組一名青工結(jié)為師徒，在兩年多的“師帶徒”時(shí)間里，許亞峰從基礎(chǔ)的電氣主控回路中的元器件，到電路圖紙及其電器設(shè)備原理，他都毫不保留地將自己的知識(shí)、技能傳授給徒弟，還嚴(yán)格指導(dǎo)徒弟在工作現(xiàn)場親手安裝、拆卸、排除電氣元件等。同時(shí)，他還大膽讓徒弟根據(jù)窯系統(tǒng)冬季設(shè)備大整修來制訂電氣設(shè)備檢修計(jì)劃，考察他日常巡檢時(shí)對設(shè)備的掌握情況。在他悉心的教導(dǎo)下，徒弟在很短的時(shí)間內(nèi)掌握了熟料部所有電氣設(shè)備的維修、DCS集散控制維護(hù)、儀表校驗(yàn)等電氣新知識(shí)、新技術(shù)的應(yīng)用和電氣故障處理方法。在他的言行身教中，徒弟不僅取得了技術(shù)員職稱，還考取了儀表校驗(yàn)檢定證書，已成長為工作態(tài)度端正、敬業(yè)愛崗、積極向上、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，獨(dú)自完成電氣設(shè)備維修的技術(shù)骨干。2012年，許亞峰和徒弟還被評為公司系統(tǒng)拜師學(xué)藝優(yōu)秀師徒。
　　日復(fù)一日，年復(fù)一年，寒來暑往，歲月如歌。許亞峰坦言，自己是和公司一起成長以來的，他以企業(yè)的發(fā)展壯大感到驕傲和自豪。他說，榮譽(yù)，是一種責(zé)任，一種鼓舞，更是一種鞭策，一種動(dòng)力（張瑞華)

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