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習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中指出，“廣大青年要堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走，懷抱夢(mèng)想又腳踏實(shí)地，敢想敢為又善作善成，立志做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年”。

近日，祁連山水泥所屬各企業(yè)團(tuán)組織積極響應(yīng)上級(jí)團(tuán)委號(hào)召，圍繞數(shù)智賦能、綠色轉(zhuǎn)型、降本增效、持續(xù)發(fā)展等重點(diǎn)工作開(kāi)展青年圓桌派活動(dòng)，通過(guò)交流研討、建言獻(xiàn)策等，為推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。來(lái)，看看我們都是這Young開(kāi)展的——

永登公司

永登公司團(tuán)總支組織30名青年代表結(jié)合集團(tuán)公司“1399”和公司“1281”工作思路，從技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)智應(yīng)用、人才培訓(xùn)等維度建言獻(xiàn)策。公司領(lǐng)導(dǎo)及各黨支部書(shū)記現(xiàn)場(chǎng)參與討論，累計(jì)提出20余條建設(shè)性建議，形成“號(hào)手”聯(lián)動(dòng)的生動(dòng)局面。

青海公司

青海公司5名青年職工代表聚焦安全發(fā)展、節(jié)能降耗、降本控費(fèi)等重點(diǎn)任務(wù)開(kāi)展研討交流。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部門(mén)負(fù)責(zé)人及黨支部書(shū)記到會(huì)指導(dǎo)，結(jié)合個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷分享經(jīng)驗(yàn)，并組織拜師學(xué)藝活動(dòng)，通過(guò)新老傳承激發(fā)青年崗位建功熱情。

西藏公司

西藏公司12名青年代表圍繞科技創(chuàng)新、市場(chǎng)開(kāi)拓、綠色發(fā)展等議題展開(kāi)研討。公司領(lǐng)導(dǎo)與技術(shù)骨干參與討論，針對(duì)行業(yè)趨勢(shì)研判、跨部門(mén)協(xié)同、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)等內(nèi)容，制定“研發(fā)-生產(chǎn)-市場(chǎng)”全鏈條創(chuàng)新方案，同步推動(dòng)成立“高原雄鷹”青年突擊隊(duì)，聚焦節(jié)能降耗減排創(chuàng)效目標(biāo)助力高質(zhì)量發(fā)展。

天水公司

天水公司領(lǐng)導(dǎo)班子與22名團(tuán)員青年圍繞崗位認(rèn)知、職業(yè)規(guī)劃、突破創(chuàng)效等主題座談交流，重點(diǎn)針對(duì)降本控費(fèi)、技能提升、數(shù)智應(yīng)用等任務(wù)提出建議?，F(xiàn)場(chǎng)為設(shè)備電氣、智能實(shí)驗(yàn)室運(yùn)維兩支青年突擊隊(duì)授牌，引發(fā)強(qiáng)烈共鳴。

古浪公司

古浪公司的團(tuán)員青年立足崗位職責(zé)，圍繞科技創(chuàng)新、安全環(huán)保、提質(zhì)增效、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等中心工作建言獻(xiàn)策，提出的“金點(diǎn)子”“小方案”為提升管理水平、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。

張掖公司

張掖公司組織10名團(tuán)員青年立足崗位實(shí)際，圍繞安全環(huán)保、降本控費(fèi)、工作改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新等主題各抒己見(jiàn)、建言獻(xiàn)策、共話未來(lái)。公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)歷對(duì)青年提出期望，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)氛圍熱烈。

漳縣公司

漳縣公司團(tuán)總支組織39名青年代表開(kāi)展綠色轉(zhuǎn)型、數(shù)字化升級(jí)、降本增效專題研討，通過(guò)“案例分享”、“自由討論”、“金點(diǎn)子建議”三個(gè)環(huán)節(jié)，形成27條可行性建議。公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，推動(dòng)青年智慧落地實(shí)施。

夏河公司

夏河公司邀請(qǐng)技術(shù)骨干分享前瞻性技術(shù)洞察與破局路徑，青年職工圍繞生產(chǎn)成本管控、高效運(yùn)行優(yōu)化等議題，提出替代燃料實(shí)踐方案及生產(chǎn)工藝改進(jìn)建議，同步完善青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作機(jī)制。

甘谷公司

甘谷公司18名青年職工代表圍繞創(chuàng)新、綠色、低碳、安全等議題展開(kāi)討論，形成搭建知識(shí)共享平臺(tái)、推廣數(shù)字化記錄、優(yōu)化光伏板利用等11條建議，為企業(yè)破解難題、探索發(fā)展方向提供新思路。

定西商砼公司

定西商砼公司團(tuán)總支組織14名青年代表聚焦創(chuàng)新、綠色、低碳等關(guān)鍵領(lǐng)域建言獻(xiàn)策，提出的技術(shù)創(chuàng)新與提質(zhì)增效建議彰顯青年責(zé)任擔(dān)當(dāng)?；顒?dòng)中還成立了青年突擊隊(duì)，并由公司領(lǐng)導(dǎo)授旗。

蘭州商砼公司

蘭州商砼公司7名來(lái)自不同崗位的青年代表圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓、降本增效、管理提升等暢所欲言，提出獨(dú)到見(jiàn)解和觀點(diǎn)，公司領(lǐng)導(dǎo)相繼對(duì)青年發(fā)言進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，活動(dòng)充分展現(xiàn)了青年擔(dān)當(dāng)。